สตาร์ทอัพและ SME สามารถลดต้นทุนการดำเนินงานได้อย่างมากโดยการลดภาระผูกพันในการเช่าพื้นที่ทั้งหมดสำหรับทุนมนุษย์ที่มีจำกัดทศวรรษที่ผ่านมา Co-Working Space เต็มไปด้วยฟรีแลนซ์และสตาร์ทอัพเท่านั้น เมื่อเทียบกับร้านกาแฟที่มีเสียงดังและราคาแพงเกินไปที่มี wifi เป็นรายชั่วโมง พื้นที่เหล่านี้เป็นเพียงทางเลือกที่ดีกว่าที่ให้สภาพแวดล้อมที่เอื้อต่อการทำงานมากกว่า ก้าวไปข้างหน้าอย่าง
รวดเร็วประมาณ 9 ปี คุณจะสังเกตเห็นบริษัทที่มั่นคง
และบริษัทเทคโนโลยีจำนวนมากขึ้นที่พึ่งพาพื้นที่ที่ใช้ร่วมกันพร้อมกับสตาร์ทอัพ ทุกวันนี้ coworking space หลายแห่งยังทำหน้าที่เป็นศูนย์บ่มเพาะและเร่งความเร็วที่ช่วยชี้แนะสตาร์ทอัพมือใหม่ด้วยการให้คำปรึกษา ที่ปรึกษากฎหมาย แหล่งข้อมูล และแม้แต่เงินทุนหรือเงินทุน
มีหลายปัจจัยที่นำไปสู่ความต้องการพื้นที่ทำงานของชุมชนที่เพิ่มขึ้นอย่างรวดเร็วในปีที่ผ่านมา และความยืดหยุ่นก็อยู่ในอันดับต้น ๆ ด้วยระบบนิเวศของสตาร์ทอัพที่เฟื่องฟูในอินเดีย สตาร์ทอัพและ SME สามารถลดต้นทุนการดำเนินงานได้อย่างมากโดยขจัดภาระผูกพันในการเช่าพื้นที่ทั้งหมดสำหรับทุนมนุษย์ที่มีจำกัด นอกจากนี้ รูปแบบการจ่ายเงินตามการใช้งานของพื้นที่ทำงานร่วมกันยังช่วยให้พวกเขามีความยืดหยุ่นในการเช่าห้องเล็ก ๆ โดยไม่ต้องมีข้อผูกมัดระยะยาว พื้นที่ทำงานร่วมกันส่วนใหญ่ยังดูแลพื้นฐานเช่น Wi-Fi และการจัดการสำนักงาน ให้ลูกค้าของพวกเขาแทนที่จะมุ่งเน้นเวลาและพลังงานของพวกเขาในแง่มุมที่สำคัญในการสร้างและทำให้ธุรกิจของพวกเขาเติบโต
ปัจจัยที่เอื้อต่อความต้องการที่เพิ่มขึ้นสำหรับพื้นที่ทำงานร่วมกันที่ใช้ร่วมกัน
จากการวิจัยตลาดของ Cushman & Wakefield องค์กรขนาดใหญ่ได้ค้นพบประโยชน์มากมายจากความยืดหยุ่นนี้ ด้วยความก้าวหน้าด้านระบบอัตโนมัติและเทคโนโลยี และความง่ายในการเดินทาง ทำให้พนักงานมีการกระจาย ทำให้ทีมสามารถปฏิบัติงานจากสถานที่ห่างไกลได้ บ่อยครั้งที่ทีมเหล่านี้จำเป็นต้องสับเปลี่ยนระหว่างสำนักงานและเมืองต่างๆ สำหรับโครงการต่างๆ ในกรณีเช่นนี้ ต้นทุนการเช่าหรือการจัดตั้งสำนักงานเต็มรูปแบบในระยะเวลาที่จำกัดย่อมมีค่าใช้จ่ายสูง และพื้นที่ทำงานร่วมกันจึงเป็นทางเลือกที่ประหยัดกว่า ในเมืองเศรษฐกิจที่ใหญ่ที่สุดของอินเดีย เช่น เดลี เอ็นซีอาร์ มุมไบ บังกาลอร์ หรือปูเน่ พื้นที่ทำงานร่วมสามารถช่วยลดค่าใช้จ่ายได้ 20-25%
สิ่งอำนวยความสะดวกที่ Co-Working Space มอบให้ในวันนี้ถือเป็นโบนัสเพิ่มเติม ด้วยการตกแต่งภายในที่ออกแบบมาเพื่อส่งเสริมความคิดสร้างสรรค์ เพิ่มผลผลิต และลดความเครียด พื้นที่ทำงานร่วมจึงมีเสน่ห์ แปลกใหม่ และมีสีสัน พวกเขาได้รับการออกแบบโดยคำนึงถึงชนชั้นที่เพิ่มขึ้นของคนรุ่นมิลเลนเนียลที่เลือกใช้พื้นที่สำนักงานที่ “เท่” พร้อมที่วางงีบ โต๊ะฟูสบอล และห้องพักผ่อนที่ทำให้พวกเขาเป็นที่นิยมมากขึ้น การใส่ใจในรายละเอียดไม่ได้ให้เพียงความสวยงามของพื้นที่เหล่านี้เท่านั้น แต่ยังรวมถึงโครงสร้างพื้นฐานด้วยด้วยตัวเลือกที่หลากหลายในโต๊ะทำงาน ห้องประชุม และพื้นที่ทำงานประเภทอื่นๆ ที่คุณต้องการ
การเปลี่ยนจากประตูปิดแบบเดิมเป็นพื้นที่ทำงานแบบเปิด
จากการศึกษาของ JLL ตัวขับเคลื่อน 2 อันดับแรกของพื้นที่ทำงานร่วมกันคือต้นทุนและโครงสร้างพื้นฐาน ส่วนปัจจัยที่สามคือเครือข่าย คำหลักในที่นี้คือCommunity Workspaces องค์กรส่วนใหญ่ในภาคส่วนนี้ไปไกลกว่าการจัดหาพื้นที่และบริการ โดยนำเสนอทั้งชุมชนออนไลน์และออฟไลน์เพื่อโต้ตอบและเรียนรู้ ชุมชนก่อตัวและหล่อเลี้ยงด้วยการจัดพบปะ ฟอรัม การพูดคุยและกิจกรรมต่างๆ ที่สร้างโอกาสในการแลกเปลี่ยนความคิดเห็นและสร้างเครือข่าย เพิ่มแท็กของศูนย์บ่มเพาะหรือตัวเร่งความเร็วให้กับพื้นที่ทำงานร่วมกันที่จัดตั้งขึ้น และตอนนี้คุณมีทุกสิ่งที่สตาร์ทอัพหรือ SME ต้องการภายใต้หลังคาเดียวกันเพื่อช่วยให้พวกเขาเติบโตและรุ่งเรือง
อนาคตของพื้นที่ทำงานร่วมกันจะเป็นอย่างไร
ปัจจุบันมีพื้นที่ทำงานที่ใช้ร่วมกันประมาณ 300 แห่งในประเทศ และคาดว่าจำนวนนี้จะเพิ่มขึ้น 30-40% ในปี 2561 ซึ่งทำให้เกิดเงินลงทุนประมาณ 400 ดอลลาร์ ตามรายงานที่เผยแพร่โดย CBRE Group พื้นที่ทำงานร่วมกันใช้พื้นที่ประมาณ 1.5 ล้านตารางฟุต และคาดว่าจะแตะ 10 ล้านตารางฟุตภายในปี 2563 การศึกษาแสดงให้เห็นว่าในขณะที่ความต้องการในปัจจุบันมาจากด้านบนของอินเดีย เมืองต่างๆ ในอนาคตความต้องการจะเปลี่ยนเป็นเมืองระดับ 2 และระดับ 3 ภายในปี 2020 ชาวอินเดียประมาณ 13.5 ล้านคนคาดว่าจะทำงานนอกพื้นที่ co-works และทำไมไม่เป็นเช่นนั้น เพราะพื้นที่เหล่านี้คุ้มค่าคุ้มราคา ออกแบบมาอย่างดี และเอื้อต่อนวัตกรรมและเครือข่าย พูดได้อย่างปลอดภัยว่า coworking คือสำนักงานแห่งอนาคต
เริ่มต้นด้วยจุดสิ้นสุดในใจ
เมื่อเราคิดถึงการสนทนาเกี่ยวกับการแสดง เราต้องเตือนตัวเองว่าจุดประสงค์ของมันคืออะไร พวกเขามักจะกลายเป็นบทสนทนาที่พยายามแสดงให้เห็นถึงประสิทธิภาพหรือการต่อสู้เพื่อการเพิ่มขึ้นของ นี่คือสาเหตุที่ธุรกิจจำนวนมากแยกผลลัพธ์โบนัสหรือค่าตอบแทนออกจากผลลัพธ์ของการสนทนา
ผู้หญิงที่ฉันชื่นชมมากที่สุดคือ Moj Mahdara ซีอีโอและผู้ร่วมก่อตั้ง BeautyCon เธอช่างเหลือเชื่อ BeautyCon และชุมชนนั้นเกี่ยวกับการสนับสนุนความหลากหลายและการแสดงออก เธอใช้เวลาในการสร้างแรงบันดาลใจและกระตุ้นผู้อื่นและแบ่งปันเรื่องราวของเธอ การได้เห็นคนแบบเธอซึ่งเป็นผู้ก่อตั้งผู้หญิง LGBT และคนผิวสี เธอทำให้ตัวเองอยู่ตรงนั้นตลอดเวลาและยังได้เล่าถึงความยากลำบากในการเป็น CEO เธอเล่าถึงการเดินทางและคิดถึงครอบครัว ชัดเจนมากว่าเธอรักงานของเธอ แต่ฉันคิดว่าเธอพูดมันออกมาด้วยซึ่งแสดงให้เห็นว่ามันเป็นงานหนักอย่างเหลือเชื่อ เธอแสดงให้เห็นด้านที่แท้จริงของสิ่งต่างๆ
Credit : ufabet
